یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر کسب‌وکاری، بخش منابع انسانی است که به نوعی قلب تپنده آن کسب‌وکار محسوب می‌شود. این تیم مسئولیت‌های مختلفی مثل بررسی کاندیدها و استخدام از بین آن‌ها، ارزیابی عملکرد کارکنان، حل مشکلات و دغدغه‌های کارکنان، ایجاد فضای کاری پویا و بانشاط برای کارکنان و… را به عهده دارد. چراکه اگر کارمندان یک شرکت از کار خود راضی باشند، با بازدهی بالاتری کار می‌کنند و شرکت به اهداف خود نزدیک‌تر می‌شود. 

در قسمت اول از پادکست دی‌کست به سراغ مرتضی یوزباشی، مدیر ارشد منابع انسانی واحد عملیات دیجی‌‌کالا رفته‌ایم. در این قسمت با تجربه‌ها، دیدگاه و مسائلی پیرامون منابع انسانی دیجی‌کالا و زندگی شخصی او آشنا می‌شویم. همچنین درباره شکست‌ها و مسیر شغلی‌اش سوال‌هایی می‌پرسیم تا ببینیم که یک مدیر ارشد منابع انسانی، چطور می‌تواند الگوی علاقه‌مندان به این حوزه باشد. 

مرتضی یوزباشی، در این قسمت از پادکست دی‌کست در مورد تجربه کاری‌اش در دیجی‌کالا  به ما می‌گوید که در دیجی‌کالا سقف بلندی برای اهداف سازمانی وجود دارد و همین موضوع باعث می‌شود تا اعضای تیمش هم بتوانند قد بکشند و رشد کنند.

برای شنیدن قصه جذاب مرتضی یوزباشی، شنیدن قسمت اول پادکست دی‌کست را از دست ندهید.